訪問看護・介護ステーション サンケアネット|東村山市

東京都東村山市の訪問看護・介護ステーション サンケアネットは、介護技術のエキスパート集団を目指しています。

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お知らせブログ

ホームぺージをリニューアルの予定です。

2024 野木

皆様、こんにちは
事務局長の野木でございます。

2025年も静かに幕を開け、いつもの日常が少しずつ戻りつつありますね。当社でも通常業務が始まり、お正月気分もあっという間に過ぎ去りました。

さて、本年は当社が開業以来12年目を迎え、新たなステップに向けた活動を行う重要な時期となります。その第一弾として、これまで「なんとなく」開設していたホームページを本格的に活用し、サンケアネット発の情報発信ツールとして生まれ変わらせることにいたしました。

高齢者の数は今後も増加が見込まれ、障害をお持ちの方の数も同様に増加しております。しかしながら、そうした方々の生活を支えるスタッフは減少の一途をたどり、当社においても人材の確保が難しい状況です。関係行政の皆様も業務の効率化や経営の健全化に向けて日夜ご尽力いただいておりますが、現場ではまだ浸透しきっていない状況も見受けられます。

私たちも、増加し続ける利用者の皆様に対し、確実にサービスを提供するために、業務効率化の策を日々検討しております。この度のホームページのリニューアルでは、ご利用者様、ご家族様、関係者の皆様、そして行政の担当部署の皆様にとってお役に立つ情報を発信し、様々な不安にお応えできるような内容を目指します。

このホームページおよびSNSの活用は、2025年度の情報発信基地として位置づけており、以下のような取り組みを予定しております:

  • ご利用者様やそのご家族向け情報

    • 「どうやって介護認定を受けるのか?」
    • 「障害認定の申請方法は?」
      など、行政サービスについての手続きが複雑で分かりにくいという声に応え、分かりやすい情報提供を行います。
  • 企業・会社向け情報

    • 介護保険法改正や福利厚生における介護サービスの情報
    • 介護離職を防ぐための取り組み
    • ケアマネージャーの賢い活用方法

こうした現場ならではのコアな情報を積極的に発信し、皆様のお役に立てるホームページ作りを進めてまいります。

なお、一度に多くの情報を掲載するのは難しいため、徐々に内容を充実させながら改革を進めていく予定です。皆様のご理解とご協力をお願い申し上げます。また、皆様からの有益な情報もお待ちしております。面白い情報や参考になる情報がございましたら、ぜひご提供ください。

今後ともサンケアネットをよろしくお願いいたします。

2025年01月04日 10:07

謹賀新年

野木令和7年正月2

あけましておめでとうございます
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

皆様、今年のお正月はいかがお過ごしでしたでしょうか?
寒さの厳しい時期ではありますが、比較的穏やかな天候に恵まれ、過ごしやすいお正月だったのではないかと思います。

私自身、毎年恒例として、元旦には初日の出を拝み、2日には初詣、そして3日には新年のご挨拶回りを行っております。今年は幸い大きな災害や事故もなく、静かな新年の幕開けとなりました。しかしながら、昨年の災害で被災された方々の生活がいまだに回復していない現状を思うと胸が痛む思いです。

本年は場所は離れておりますが、何らかの形で被災者の皆様や関係者の皆様のお力になれるよう、様々な取り組みを検討し、実行してまいりたいと考えております。

本年も変わらぬご支援とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

ノア・コーポレーション合同会社
代表社員 野木 宏史

2025年01月04日 09:45

本年も大変、お世話になりました。

皆様 ご機嫌いかがですか? ノア・コーポレーション(ド)代表社員 野木でございます。
今年も、ご利用者様、関係各位の皆様には、大変、お世話になりました。 お陰様で、弊社も12年目を迎える事が
出来ました。今年の年末は急激に寒くなり、体調などを崩されている方が多いのではと思います。
私も、突然ののどの痛みとそれに伴う発熱があり、最近、更に変異を繰り返している変異株コロナかと思い、とても心配を致しました。 かくいう私は、予防接種マニアでコロナ予防接種を7回も受けて
おり、自分では「コロナな他人事~」なんて、たかをくくっておりましたので、慌てました。
しかし、熱も比較的、早い段階で下がり、大事をとって、5日間外出しないで、投薬と安静にて、発熱4日目位からは、平熱で安定したため、受診し、今、話題の風邪?との診断で、ほっとしました。もちろん、ただの風邪と馬鹿にしている訳ではありません。
まだ、咳がひどいので、周囲に移す可能性がゼロではありませんので、徹底したスタンダードプリコーションとそもそも、人に遭わないように、予定がないときはリモートワークに切り替えて業務を行う予定にしました。 私たち事務局員はこれが対応策としては一番ですが、訪問部門の職員の皆様はそれが出来ませんので、とても大変だと思います。 この、伝染病の感染に対する有効な感染リスク削減策は発明されれば、良いのにと思う今日この頃です。
皆様もくれぐれも、お体にご自愛、頂きますよう、お願い申し上げます。 また、今年も無事に終わり、来年は更に良い年になる事を祈念し、年末のご挨拶とさせていただきます。
1年間、本当にありがとうございました。
2024年12月16日 07:46

サンケアネットの新たな決意 

野木代表兼経営企画事務局長
皆様、いつも大変、お世話になります。 経営企画事務局の野木です。

令和6年4月に介護保険法の改正があり、ご利用者様には法改正に伴う、自己負担金の変更や料金表改定更新手続きと色々とご不便をおかけしております。 サンケアネットでは、看護部・介護部・居宅介護支援部・居宅介護部をご利用の皆様に各部の担当責任者がご挨拶とご利用者様の近況のお伺いを兼ねて、訪問させて頂きますのでお手数をおかけしますが、よろしくお願い申し上げます。
 さて、この令和6年4月の法改正では多岐に渡る改正が行われ、事業所としては色々な変更手続きを行わなければならない状況がありましたがおかげ様で、改正に伴う変更の対応は全て完了致しました。
 私どもの事業所は処遇改善加算一本化や高齢者虐待防止の取組の有無、事業継続計画(災害時・感染症)策定などの申請届出を完了し、これまで同様、ご利用者様へのサービス提供において万全を期していく所存でございます。令和6年4月以降の事業所情報はHP上で近日公開をさせていただきますので少々、お待ちください。 また、本年は新しい事業部門として介護事業効率化推進事業として介護事業所DX化コンサルティング業務をあらたな部門として立ち上げ、サンケアネットが保有する介護事業ノウハウを同業の皆様に公開し、事業所のお悩みや書類作成業務、AIを利用した作業効率化アドバイス、助成金アドバイス、人材補強等の解決相談業務を行う予定です。 今、介護業界は大変、厳しい経営環境下におかれ、サービス費の低下、人材不足、介護人材の流出、後継者不足、職員の高齢化等々、問題は山積です。 これは、今、まさに私たち事業者側の問題のように見えますが、この問題が解決されず、日本全国に広がると、その先にあるのは、利用者様が必要なサービスを受けられなくなる状況があるということです。 介護サービスを受けたくても事業所が無い、事業所が都市圏に集中している。 
事業所はあるがヘルパーがいない等、近い将来に問題が噴出する事は明白です。
私たちのノウハウがこの業界の中で役に立てるよう、頑張っていきたいと思いますので、どうぞ、よろしくお願いいたします。

訪問看護・介護ステーション サンケアネット
ノア・コーポレーション合同会社
代表社員 野木宏史
2024年04月23日 14:45

特定障害相談支援事業所サンケアネットです。

相談HP用写真
はじめまして
特定障害相談支援事業所サンケアネット所長の高橋千恵子と申します。
私達は障害をお持ちの方やそのご家族から障害福祉サービスのご利用についてのご相談を賜り、適切なサービスをご提案すると共に、サービス利用時に必要な受給者証を取得する為のサービス利用計画を作成させていただいております。
令和4年10月からスタートし、すべての障害児・障害者にご対応させて頂いております。 計画の作成から始まり、以降、ご本人様やご家族様に寄り添いながらご支援を継続させて頂きます。 
現在の人員体制は常勤2名、非常勤1名の3名体制で業務を遂行しており、内、主任相談支援員1名、現任相談支援員1名が在籍中です。
手前味噌ではありますが、私達は豊富な経験と知識を活かして、すべての方にそれぞれの目指す社会的自立を果たして頂けるよう、サポートをしていくことをお約束いたします。 そして私達も皆様の御要望に応えるべく、日々、自己研鑽を重ねてお役に立てる様、努めて参りますのでよろしくお願い申し上げます。
私達をどこかでお見掛けされましたら、遠慮なく、お声がけをお願いいたします。
皆様と共に未来へ歩んでいける事を祈念し、遅ればせながらご挨拶とさせて頂きます。

取得済加算一覧
※相談支援機能強化型Ⅲ
※主任相談支援専門員配置加算
※行動障害支援体制加算
※精神障害者支援体制加算
※地域生活支援拠点等該当事業所

 
 
2023年09月01日 12:00

訪問看護部 第三者評価を受審いたしましました。

皆様、こんにちは。 事務局長の野木でございます。 大変、厳しい残暑となっておりますが、皆様、体調など崩されておりませんでしょうか? 水分補給には特に注意をして頂きたいと思います。さて、本年、5月より2回目の受審となる、訪問看護部の第三者評価審査を受審し、すべての調査が無事に終了いたしました。 今回は一回目と違い、サービス部分の評価のみならず、会社の理念や信念なども社内浸透、社員の教育等の計画等の施設評価受診も同時に行い、訪問系事業所では徹底的に審査を行って頂きました。 第三者評価会社㈱フレンテムの評価者の皆様、長い期間、大変、お疲れ様でした。
審査結果公表につきましては東京都福祉保健局で9月中旬を予定しております。 受審にあたり、事前のアンケートの回答や資料整理等で、やはり、時間が経つにつけ、業務が形骸化し、注意力が薄れて、イージーミスが増える状態があることと理解し、定期的に研修や今、まさに旬であるリスキリングが必要であることを痛感致しました。今後はこれまでの職員の研修計画だけではなく、より多くの外部研修等を取り入れ、職員全員が常に最新の情報と技術を持つことが、われわれ、サンケアネットの質の高いサービスに繋がると考えました。 今回の受審評価で私達のサービスの質がより高く、なることと信じて、ご指摘を受けた項目について改善をして参りたいと思います。
2023年09月01日 10:17

特定障害相談事業所開設、落ち着きが戻ってきました。

皆様 いつも大変、お世話になり、誠にありがとうございます。
訪問看護・介護ステーション サンケアネットも早いもので丸10年となり、いよいよ、第二創業期を迎え、充実した事業部門の元、更なる努力と自己研鑽により、東村山市において医療・福祉による社会貢献をしているところでございます。
そして、そして御報告が遅くなりましたが、この度、昨年6月に予告の通り、当社に第6番目の事業部門として特定障害相談支援事業所 サンケアネットを開設し、活動しております事をご報告申し上げます。(ホームページご報告が大変、遅くなりました。許認可は昨年の10月に完了しております。)
事業所の責任者に高橋千恵子氏を迎え、障害者相談及び障碍児相談業務を行って参りますので、他事業同様によろしくお願いお願いいたします。
2023年06月01日 14:03

マイナンバーカードの悲劇

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こんにちは! 事務局長の野木でございます。
今回はマイナンバーカードについてお話ししたいと思います。
保険証を扱う仕事をしているのに、大変、お恥ずかしい話ですが、情報不足でした。 今回は サンケアネットを自費利用されている利用者様のお話です。
この方はマイナンバーカードに保険証を付与したタイプを持っており、リハビリの診察に向かった時の話となります。(実は私も、マイナンバーカードに保険証を付与する手続きをこの診察の直前に行っており、15000ポイントをもらい、ウキウキしておりました。)
その病院は初診であったため、問診票と併せてマイナンバーカードを出したところ、保険証の提示を求められました。マイナンバーに付与されていますと答えたところ、当院ではマイナンバーカードの読み取り機がないため、マイナンバー付与保険証は利用できません。よって、診療は自費になりますとのことでした。
「えー、あれだけコマーシャル等で保険証の付与を勧めているのに」っと、つい口に出して言ってしまいました。 現状では現場の整備が全然、できていないとの事で読み取り機の導入の予定すら立っていないとの説明でした。 初診で検査が盛りだくさんのところ、持ち合わせもご利用者様があまりなく、仕方なく、その日は診察を諦め、診察券のみを作って頂き、あえなく、帰路となりました。 
皆さん、ご存じでしたか? ほとんどの病院でまだ、マイナナンバー読み取り機の設置がない事を!!!
会社に戻り、激裏情報としてこの件を話したところ、私以外の全員が知っており、しかるに、皆、手続きを控えているとの事、ポイントをたくさんもらえるからと言って、ホイホイと手続きをしてしまったことを、とても後悔しております。 
このコラムをご覧の皆様、もし、受診のご予定がある場合には、マイナンバーカードに保険証を付与するのは受診をされてからが良いと思いますのでご注意ください。 私もこの後、定期受診の予定がありますが、これまで、通っていた病院に読み取り機があるかの確認としようと思います。 多分、無いと思いますが、ない場合に備えて以前の保険証を持っていく事とします。 
この利用者様にはお詫びをして、改めて保険証の再発行後に受診をする事と次回、診療同行の予約は優先的にお取する事でご了解をいただきました。 
情報不足でご迷惑をおかけしました。
2022年11月24日 14:01

私達と働きませんか No3

野木代表兼経営企画事務局長
こんにちは 事務局の野木でございます。

サンケアネットも早いもので10年目となり、日々、スタッフは奔走をしております。
お蔭様をもちまして、事業部門も訪問看護・訪問介護・居宅介護・居宅介護支援・特定障害相談支援と5部門を要し、地元でも障害分野におきまして、地域支援事業所として指名を受け、微力ながら、障害行政にも協力関係が作れるまでになりました。 また、サンケアネットすべての部門において、職員は一流のサービスを提供するべく、自己研鑽に努め、その技術をサービスに反映をさせて頂いております。
手前味噌ではありますが高い評価を各方面より頂くようになっています。
その反面、ここ、最近、人材の不足が顕著に表れ、大変、心苦しいのですが、人員不足により、サービスの提供ができない状況が散見されるようなっております。
そこで 今期、10年を迎え、事業施策の一つとして人事戦略を策定いたしました。
兎角、介護・福祉業務は3Kだの5Kだのネガティブなお話が多い中、サンケアネットは違います。
万が一、介護の仕事に負のイメージをお持ちの方はぜひ、私ともの働きぶりを見学してください。必ず、興味が沸いてくると思います。
我々はこの仕事に誇りを持ち、やりがいのある仕事として強い信念のもと、集合し、同じ方向をみて、活動しています。
サラリーも必ず、満足、頂けるようにどんどん改善もしております。
そして、何より、この仕事を通じて、喜んでいただける人たちがいる限り、我々の活動は止まりません。

長くなりましたが、この介護業界を変えるべく、活動をこれからも強く、押していく、サンケアネットにぜひ、皆様の新しい力をお貸しいただきたく、お願いを申し上げます。

 
2022年11月17日 14:27

コロナ第8派が猛威を振るっていますね(😭)

皆様、こんにちは。 事務局長の野木でございます。
朝晩はめっきり寒くなり、日の暮れるのも大変、早くなりましたね。
私は30年来、出勤が早く、朝5時には会社のデスクで仕事をしております。
(その時間帯は非常に自分の仕事に集中ができ、朝の一時間は日中の3時間位に
匹敵するほど効率よく仕事が可能です。)
 さて、今回の話題は コロナの第8派!です。
最近は皆さん、慣れてきたのか、「喉元すぎればなんとやらなのか?」
あんまり、騒がなくなってしまいましたね。 そのせいなのか、
あれよあれよという間に1日の感染者が1万人を超えてしまい、広がり方はパンデミック
様相ではないかと感じております。 この慣れてしまった風潮にカツを入れるべく、
私どもサンケアネットではしっかりと全職員に手綱の締め直しを指示いたしました。
このブログをご覧になっている方も注意をしてくださいね。
以前では、ワクチンを打たない人が話題なっていましたが、最近ではマスクもしない人が
目立つようになり、感染リスクがより高くなっているように見受けられます。
個人の自由ではあるため、なかなか、注意もできず、放置されていますが、万が一、
感染している人がその状態で外出されたりすると人混みでは一気に感染が広がる事となります。
防衛策としては自分の身は自分で守る思いでリスクを極力減らし、更に無害化する事に努める
事しかないでしょう。 
その方法は以前から言われていた、
①不要不急の外出は控える事。
②人混みを避ける。
③室内の換気をこまめに行う。 
リスクを無害化するは、
①手洗い
②うがい
③手袋着用やマスク着用
④副反応はきついですがワクチンを打つ などがあると思います。
ちなみに私は先日、オミクロン対応のワクチン5回目を接種してきました。 自分のためでありますが
私、発で人に移すことも絶対に避けたいので兎にも角にも、接種案内が来たら、即、接種をしています。
皆様もどうぞ、お気をつけいただき、新たな新年をお迎えいただきたいと思います。
長くなりましたが、冷え込みがきつい時期となりましたのでどうぞ、お体にご自愛ください。

 
2022年11月17日 13:03

訪問看護・介護ステーション サンケアネット

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